Semalt explică avantajele principale ale externalizării pentru întreprinderile mici

O companie mică poate avea nevoie să subcontracteze sarcini sau unele părți ale operațiunilor de afaceri către un furnizor terț de servicii de afaceri. Dacă decideți să delegați unele responsabilități unei părți cu sediul într-o țară străină, aceasta este denumită externalizare offshore. Astăzi, pentru a reduce costurile operațiunilor de afaceri, multe întreprinderi mici preferă externalizarea ca o alternativă la angajarea la fața locului. Michael Brown, Managerul de Succes al Clienților Semalt Digital Services, povestește despre principalele beneficii ale externalizării pentru întreprinderile mici.

• Treceți de la costuri fixe la variabile. De exemplu, aveți un contabil la fața locului. El sau ea va avea nevoie de un birou, computer, asigurare de sănătate, ceai și un salariu lunar, și totuși fiind un start-up, s-ar putea să nu fie multă muncă pentru întregul personal la început. Externalizarea rezolvă această dilemă pentru tine. Atunci când externalizați responsabilitățile de contabilitate de afaceri, plătiți o dată taxa pentru munca depusă, nu trebuie să furnizați resurse și, de fapt, obțineți un loc de muncă mult mai bun, deoarece plătiți doar pentru un loc de muncă perfect. Chiar dacă sarcinile pe care le externalizați sunt recurente, puteți angaja întotdeauna o persoană diferită data viitoare.
• Obțineți mai mult timp pentru partea de afaceri a lucrurilor. Proprietarii de afaceri pot lipsi sincer timpul pentru a avea grijă de partea tehnică a activității lor. Aceasta include lucruri precum design web, marketing de conținut, SEO și multe altele. Prin externalizarea acestor responsabilități, veți avea mult timp pe mâinile dvs. pentru a avea grijă de afacerile în sine. Concentrați-vă atenția asupra satisfacției clienților și lăsați-i pe ceilalți să facă activitățile tehnice pentru dvs.

• Accesați economiile de scară la fel ca utilizatorii mari ai industriei. Marii jucători ai industriei din nișa ta își pot permite să aibă o mulțime de talente în interior și asta îi va pune la distanță în fața ta. Nu îți poți permite să ai talent intern. Externalizarea vă oferă posibilitatea de a angaja talente de top la costuri reduse, nu numai din țara dvs., dar și din străinătate. Întrucât acesta nu va fi un cost fix, veți putea economisi bani.
• Concentrați resursele umane acolo unde sunt necesare. Angajarea și instruirea angajaților este costisitoare. Fiind un start-up, munca dvs. de afaceri foarte probabil va rămâne cu dvs. pe termen scurt, iar acest lucru înseamnă că angajații pe care i-ați instruit cu costuri ar putea începe curând să lucreze pentru altcineva. Pentru a evita toate aceste probleme de recrutare, formare și desfășurare, trebuie doar să lăsați un serviciu de externalizare să facă treaba pentru dvs.
• Reduceți costurile produselor și serviciilor dvs. Adevărul este că externalizarea este accesibilă și, în același timp, vei face o muncă de înaltă calitate. Este mult mai ieftin decât atunci când trebuie să faceți cercetări privind dezvoltarea produselor, comercializarea, distribuirea și livrarea afacerii dvs. Costurile de exploatare mai mari ale afacerii înseamnă prețuri mai mari pentru produsele dvs., astfel încât va trebui să transferați costurile către clienții dvs.

În cele din urmă, externalizarea este ușoară. Externalizarea sarcinilor de afaceri, cum ar fi editare video, marketing, gestionarea social media, dezvoltarea de conținut și multe altele sunt ușoare. În serviciile digitale Semalt , puteți găsi experți talentați din industrie, dispuși să lucreze excelent pentru dumneavoastră. Clienții noștri au dovedit eficiența unei astfel de cooperări, astfel încât, de acum înainte, vă puteți bucura și de aceste avantaje.